Sri Ratu, Administrasi dan Supervisor Foodcourt
11 Juni 2012
Lowongan Pekerjaan di Sri Ratu sebagai Administrasi Penempatan Semarang dan Supervisor Foodcourt Penempatan Tegal.
PT Sri Ratu, perusahaan Retail berskala nasional yang berpusat di Semarang dan berkembang di wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur, mengajak anda untuk bergabung bersama tim sukses kami pada posisiAdministrasi dan Supervisor Foodcourt.
Administrasi, persyaratan:
1. Wanita, Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan SMU / SMK, D3 Administrasi / Komputer.
3. Pengalaman kerja minimal 1th diutamakan.
4. Menguasai komputer dan administrasi.
5. Teliti, jujur, bertanggung jawab, semangat kerja tinggi, mampu belajar cepat.
6. Berpenampilan menarik.
7. Berdomisili di Semarang.
8. Untuk ditempatkan di Semarang.
1. Wanita, Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan SMU / SMK, D3 Administrasi / Komputer.
3. Pengalaman kerja minimal 1th diutamakan.
4. Menguasai komputer dan administrasi.
5. Teliti, jujur, bertanggung jawab, semangat kerja tinggi, mampu belajar cepat.
6. Berpenampilan menarik.
7. Berdomisili di Semarang.
8. Untuk ditempatkan di Semarang.
SPV Foodcourt, persyaratan:
1. Pria atau Wanita, usia max 28 tahun.
2. Pendidikan Min S1 Semua Jurusan.
3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
4. Mampu membuat perencanaan food court dan kegiatan pergudangan food court serta analisanya.
5. Menguasai administrasi.
6. Berdomisili di Tegal (untuk ditempatkan di Tegal).
1. Pria atau Wanita, usia max 28 tahun.
2. Pendidikan Min S1 Semua Jurusan.
3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
4. Mampu membuat perencanaan food court dan kegiatan pergudangan food court serta analisanya.
5. Menguasai administrasi.
6. Berdomisili di Tegal (untuk ditempatkan di Tegal).
Kirimkan surat lamaran kerja dan CV lengkap anda ke:
HRD PT Sri Ratu Group
Alamat: Jl Pemuda No 29 – 33 Semarang.
Up Gita
Email: recruitment[at]sriratu.com
Paling lambat 2 minggu
HRD PT Sri Ratu Group
Alamat: Jl Pemuda No 29 – 33 Semarang.
Up Gita
Email: recruitment[at]sriratu.com
Paling lambat 2 minggu
0 komentar:
Posting Komentar